关于我们

诚信：诚信是中华民族的传统美德，是中国道德文化的核心，在古代早就有过许多论述，如“人无忠信，不可立于世”，“人而无信，不知其可也”等。从现代意义上看，诚信不仅是一种道德要求，一种用来评价人的基本尺度，而且是现代企业的一个黄金原则。因此德龙坚信企业诚信是增强企业凝聚力的源泉。同事之间以诚相待、以信相交，促进公司和谐氛围。对待客户诚实守信、一诺千金，增强客户对德龙的信任感。坚持做到“内诚外信”的基本准则，与合作客户与其建立“共生共赢”的合作关系。

以人为本：建设一个和谐的企业，不仅要坚持科学发展，不断创新产品、科学规范管理、健全机制制度、建设先进企业文化等，更重要的是还应坚持以人为本、以人兴企的治企方针，营造一个团结和谐、健康向上的良好人文环境。因此德龙尊重每一位员工的个性发展，关心员工的自然发展，培养员工的责任感，抗压能力和员工与员工之间的凝聚力和团队协作能力。关心员工需求，鼓励员工的学习技能，提升自己。德龙关怀每一位员工的自身发展、家庭和睦与身心健康，立志让德龙成为让员工感受最温暖的港湾。

企业文化核心价值：企业的发展需要每位员工的贡献与付出，每位员工只有以团队合作精神，主动承担责任，努力解决问题才能带动企业的发展，为客户创造更大的价值。同时所营造出的良好的职业环境，互助友爱的氛围，会滋润每位成员以及每个企业的健康成长与发展。

重视个性价值，实现人性化管理理想：我们相信每个人都有自己的闪光点，我们提供了平台给予每个有梦想有激情的年轻人以机会去尝试，找到最适合自己的方向，发挥自己的个性价值，只有员工真正发挥自己的价值才是企业与员工的互赢，与客户的互赢。企业文化建设是现代企业发展的重要内容，是精神文明的重要体现，是企业长远发展的重要保障。近年来，依托企业文化建设，提高员工工作积极性，增强企业凝聚力，促进企业管理、形象、服务和环境达到现代企业标准以此打开DL公司在国内外的社会知名度。